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       為更好地推進(jìn)公司在臨安區(qū)的招聘宣傳工作，創(chuàng)新操作工招聘方式，拓寬招聘渠道，吸引更多的求職者前來應(yīng)聘。近日，福斯特?cái)y手臨安招聘網(wǎng)組織開展了操作工組團(tuán)進(jìn)企業(yè)參觀面試活動(dòng)。

       為確?；顒?dòng)順利推進(jìn)，臨安招聘網(wǎng)特別制作了一個(gè)活動(dòng)專題頁面，通過網(wǎng)站、微信平臺(tái)、QQ群及其他一些自媒體平臺(tái)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行推廣，吸引求職者在線報(bào)名。

       經(jīng)過充分前期的準(zhǔn)備和現(xiàn)場(chǎng)的組織安排，有兩批應(yīng)聘人員共51余人分別于12月8日和12月21日到公司進(jìn)行參觀面試，現(xiàn)場(chǎng)面試共錄用20人,并為應(yīng)聘人員安排集體接送。

       通過展廳和車間現(xiàn)場(chǎng)的參觀，讓應(yīng)聘者充分了解企業(yè)產(chǎn)品、規(guī)模實(shí)力以及車間的工作環(huán)境。同時(shí)，通過集中宣講，明確了公司的錄用要求、工作內(nèi)容及福利待遇，采用現(xiàn)場(chǎng)面試的形式提高了效率，取得的不錯(cuò)的效果。